Om het lezen te vergemakkelijken:
Doel van de werkvorm teamontwikkeling Brainwriting
Deze werkvorm is geschikt om veel en bruikbare ideeën te bedenken (ook als deelnemers op afstand van elkaar werken). Ideeën uit de groep zorgen voor beter gedragen ideeën en voor betere samenwerking
Groepsgrootte
Minimaal 6 deelnemers.
Duur Brainwriting
Deze werkvorm kan je in 30 minuten doen.
Uitleg Brainwriting
- Onder verschillende namen komt deze variant voor (635 Methode; Method 635).
- Bij 635 brainwriting ga je uit van 6 deelnemers die op elk 3 ideeën opschrijven; daarna hun formulier doorgeven aan de volgende deelnemer die er ook weer drie ideeën aan toevoegt dit herhalen we tot je je eigen formulier weer te terug hebt: 6 formulieren met elk 18 ideeën. 108 ideeën dus
- Bereid de brainwriting formulieren goed voor. Boven aan elk formulier komt de probleemstelling te staan.
- Alle deelnemers krijgen een brainwriting formulier.
- De eerste deelnemer schrijft in elk van de bovenste vakken een idee,
- Na 5 minuten geeft je het formulier door aan je buurman (wel even de richting afspreken),
- Schrijf op het formulier dat je gekregen hebt op de tweede regel weer drie ideeën. Laat je hierbij inspireren de direct bovenstaande ideeën,
- Herhalen tot dat het formulier vol is.
- Schuif het formulier nog eenmaal door.
Clusteren of Prioriteren bij brainwriting
Dit is de laatste stap van brainwriting,
- De eerste schrijver geeft welke twee ideeën hem of haar aanspreken. (aantal even afspreken)
- De ideeën worden toegelicht en hiermee gaat de groep verder.
Voor het opschrijven van ideeën bij brainwriting gelden de volgende tips:- Duidelijk schrijven
- Kort formuleren, het liefst in één zin,
- Woorden als “sneller”, “beter”, “meer” zijn verboden (het is onduidelijk ten opzicht waarvan),
- Positief formuleren,
- Laat je inspireren door anderen en andere ideeën
- Schrijf niet wat anderen moeten doen, maar vanuit jezelf,
- Neem ideeën niet persoonlijk op,
- Werk in stilte.
Klik hier voor meer werkvormen voor teamontwikkeling.
Wil je nog meer werkvormen dan is het boek Tools voor teams een aanrader: https://www.bol.com/nl/p/tools-voor-teams/9200000045707617/
Wil je effectief aan de slag met jouw team? Doe dan een analyse van de sterke en ontuikkelpunten van jouw team via de TeamQ vragenlijst: zie www.teamq.org
