Boekenkasten zijn vol geschreven met verandermanagement modellen, strategieën en aanpak.
Onderstaand een overzicht.
| Bron | Veranderstrategie | |||||||
| Divers | Organizational Transformation | Organizational Development | ||||||
| Weick & Quinn (1999) | Episodic / planned change | Continous / emergent change | ||||||
| Beer & Nohria (2000) | Theorie E | Theorie O | ||||||
| Boonstra (2000) | Ontwerpen | Ontwikkelen | ||||||
| Chin & Benne (1970) | machts-dwang | empirisch-rationeel | ruil-beloning | normatief re-educatief | ||||
| Van der Zee (1995) | directief | diffusie | interactie | ontwikkeling | ||||
| Berenschot, Ten Have (1999) | intervenieren | transformeren | implementeren | vernieuwen | ||||
| Huy (2001) | commanding | engineering | teaching | socializing | ||||
| Reistma (2003) | directief | tell & sell | onderhandelend | ontwikkelend | ||||
| Caluwe (2002) | geeldruk | blauwdruk | rooddruk | groendruk | witdruk | |||
| Boonstra (2004) | doorduwen | verhuizen | onderhandelen | trekken | ontdekken | |||
Ook Kotter met zijn 8-stappen model en Adkar zijn bekende en veel gebruikte aanpakken.
Klik hier voor een voorbeeld verandermanagement plan
Door: Willem Nooij