Wat bieden wij
Wij zorgen voor een blijvende prestatie-verbetering. Effectieve processen, systemen en medewerkers die met meer plezier en trots hun werk doen: dat is onze drijfveer.
Highlights boek Drive – De verrassende waarheid over wat ons motiveert
Boek Drive – De verrassende waarheid over wat ons motiveert
Auteur: Daniel Pink
ISBN 9789047000686
derde druk november 2011
237 blz.
Kern van het boek Drive – Daniel Pink
FInanciele beloning om medewerkers te motiveren werkt niet. Wat wel werkt laat dit boek zien.
Highlights
Daniel Pink omschrijft in zijn boek Drive 3 soorten:
1. Motivatie 1.0 ging over biologische drijfveren (eten, drinken, voortplanting), kortom ‘overleven’
2. Motivatie 2.0 was rond externe motivatoren en straffen gebouwd en is de basis geweest voor de economische vooruitgang van de afgelopen 2 eeuwen
Hoe goed ben jij als manager
Hoe goed ben jij als manager? Medewerkers geven een 5,9 voor feedback. Lees de andere waarderingen.
White paper Succesvol veranderingen implementeren
Wat bepaalt het succes van een verbetertraject? Wanneer is het een succes? Dit white paper geeft de inzicht hoe jij voor eensuccesvol verandertraject kan zorgen.
De manager en vakmanschap
Vakmanschap is meesterschap, schreeuwt de reclame. Maar vakmanschap is helemaal geen sexy woord. Het komt saai over. Die mannen met werkkleding, zoals een smid. Ze kunnen maar 1 ding. Oke ze zijn er wel heel goed in.
En dat is waar we nu behoefte aan hebben: mensen die ergens heel goed in zijn, niet de alles-een-beetje-kunners waar we er al genoeg van hebben. Specialisten. Inhoudelijk perfect en ook in staat om met de klant samen te werken. Dat is waar de klant om vraagt.
Zij zijn de klant een stap voor
Vakmanschap gaat ook over betrokkenheid, creativiteit, trots en plezier. Het gaat niet alleen om de juiste dingen doen, het gaat om het overtreffen van de verwachtingen van de klant of collega.
Stel je een pianobouwer voor. Die maakt niet alleen een piano van topkwaliteit. Die pianobouwer wil dat de pianist de toehoorders een onvergetelijke ervaring bezorgt. Dat is vakmanschap anno nu.
Bepaal het verborgen talent in jouw organisatie
Ieder mens beschikt over talent.
Succesvolle organisaties creëren omstandigheden waar talenten benut en ontwikkeld worden. Met als resultaat meer plezier in het werk en aantoonbaar betere bedrijfsresultaten.
Met de beproefde 3D Schatkaart (u kunt op http://fd10.formdesk.com/vavia/Schatkaart een verkorte versie uitvoeren) krijgt u zicht op het vaak nog verborgen talent in uw organisatie. En krijgt u grip op wat bevorderend en op wat belemmerend is om talent te benutten en verder te ontwikkelen.
Anders kijken
Iets is vaak niet wat het op het eerste gezicht lijkt. Door even afstand te nemen of er met anderen over te hebben ga je anders kijken. Herkenbaar? Zo is het ook met talenten van uw medewerkers.