Teamontwikkeling werkvorm Intern bedrijfsbezoek

Doel van de werkvorm teamontwikkeling Intern bedrijfsbezoek

Deze werkvorm is geschikt medewerkers van verschillende afdelingen elkaars werk te laten snappen. Eilandjes voorkomen en samenwerking bevorderen.

Groepsgrootte

Maximaal 15 deelnemers.

Duur Intern bedrijfsbezoek

Deze werkvorm kan je in 60 – 90 minuten doen.

Uitleg Intern Bedrijfsbezoek

  1. nodig deelnemers van 3 of meer verschillende afdelingen uit
  2. eventueel leid je de bespreking in met een uitleg over het bedrijf, de missie/visie/strategie en kernwaarden
  3. neem 1 werkproces wat over meerdere afdelingen loopt en maak dit proces visueel (het mooiste is dat de deelnemers dit zelf doen, maar dat kost wat extra tijd); hiermee maak je ze duidelijk op welke manier ze van elkaar afhankelijk zijn
  4. indien mogelijk (qua tijd) kan je ook beginnen door eerst te laten beschrijven wat de klant verwacht (de externe klant, maar ook de interne klant (dat zijn de deelnemers zelf)
  5. om het werkproces nog meer te verduidelijken maak je een rondje langs de betrokken afdelingen; laat daar concrete zaken uit het werkproces zien, bijvoorbeeld een formulier of een IT-toepassing of een product.
  6. sluit af met de vraag wat de deelnemers opviel tijdens de rondleiding

Klik hier voor meer werkvormen voor teamontwikkeling.

Wil je nog meer werkvormen dan is het boek Tools voor teams een aanrader: https://www.bol.com/nl/p/tools-voor-teams/9200000045707617/

Wil je effectief aan de slag met jouw team? Doe dan een analyse van de sterke en ontuikkelpunten van jouw team via de TeamQ vragenlijst: zie www.teamq.org