Is de Topsector Logistiek iets vergeten?

De sector Logistiek is benoemd als topsector waarin Nederland zich wil onderscheiden ten opzichte van haar omliggende landen door slimmer te werken.
In de Logistiek is al veel geoptimaliseerd, gemechaniseerd en geautomatiseerd. Maar er blijft mensenwerk.

In de plannen van de topsector Logistiek is onder andere veel aandacht is voor de structurele vorming van kennis en innovatiekracht bij en door de hoger opgeleide medewerkers. Voor de lager opgeleide medewerkers lijkt in deze plannen slechts een uitvoerende taak weggelegd.

Vergeten?

Benutten we de kennis en kunde van medewerkers in de operatie voldoende? Of beschouwen we ze als menselijke machines? Is de menselijke maat belangrijk in de dagelijkse operatie? Welke rol kunnen de uitvoerende medewerkers spelen bij het bedenken en realiseren van verbeteringen en slimmer werken? Welke omstandigheden werken hierbij belemmerend en welke bevorderend?

Hierover gaan wij op 8 oktober 2013, met een selecte groep van logistieke eindverantwoordelijken, in dialoog.
U bent van harte welkom.

Datum

8 oktober 09:00 – 13.00 uur
Lokatie Heemstede
Vul onderstaande gegevens in om in te schrijven:

[contact-form-7 404 "Not Found"]


Nog meer interessante artikelen over Verbeterprojecten

Dit is wellicht ook interessant:
Logistieke samenwerking: Menselijke factor sleutel tot succes
Logistiek verbeterplan
Logistiek verbeterplan
Value Added Logistics voorbeelden
Logistiek en innovatie

Reageren ?